Message de la Fondatrice

Patricia Kiabukama N’Diaye

Parcours

Une carrière juridique au plus près des managers et des équipes et une création d’entreprise orientée vers le faire-ensemble

> master (2007) et doctorat (2013) en droit: 15 ans d’expérience en entreprises privées (Europe et Afrique de l’Ouest)

> diplôme universitaire en intelligence collective (2021): missions en établissement public, association et fondation

Repenser nos modes de fonctionnement en entreprise et voir cet écosystème comme une tribu, c’est ce que je vous propose avec Makanisi, organisme de formations spécialisé en développement des soft-skills.

La tribu : ce mot peut vous surprendre, employé  dans le contexte professionnel !  Pourtant, c’est l’état d’esprit clé qui fonctionne grâce aux rôles et au sentiment d’appartenance. En effet ce sont des aspects indispensables pour créer du lien et fédérer dans la durée. L’essence même de Makanisi est de faire évoluer vos compétences managériales pour infuser l’esprit de tribu au sein de vos équipes. Cela passe par le développement des soft-skills. Ces compétences comportementales influencent la relation à l’autre, l’attention à son outil de travail et l’organisation générale de l’activité. Elles donnent du sens et recentre sur l’essesentiel.

En suivant l’une des trois solutions que je propose, vous accédez à une nouvelle façon de manager, qui réunit la réalité terrain et la richesse humaine des collaborateurs pleinement engagés.

J’en suis persuadée : appréhender votre équipe comme une tribu, c’est accueillir la diversité de chacun, identifier ses talents et porter une vision collective dans laquelle l’engagement a toute sa place. C’est revisiter la tradition pour faire face aux enjeux de plus en plus complexes qui jalonnent votre quotidien. Et je suis là pour vous aider à relever les défis qui vous attendent. Je suis  votre tribulogue, experte en tribus.

Ensemble, avançons vers le succès de votre équipe et de vos projets en replaçant l’humain au cœur de votre activité !